Good People Management Consulting ist eine partnergeführte Boutique-Beratung erfahrener Manager, die vor 40 Jahren in London gegründet wurde und heute ihren Sitz in Wien hat.
“Transforming Company Culture” - unser historisches Leitmotiv - war die Basis für unser heutiges Leistungsportfolio. Wir decken alle Bereiche der Organisations-Transformation ab und sind darauf spezialisiert unterschiedliche Organisationen, Führungssysteme und Kulturen an einer gemeinsamen Leitlinie auszurichten.
In einer Welt rasanter Marktveränderungen, technologischer Umbrüche und komplexer Führungsaufgaben stehen Unternehmen vor vielfältigen Herausforderungen.
Egal, ob es sich um innovative Themen oder die Grundlagen exzellenter Unternehmensführung handelt – wir sind Ihr Partner für tiefgreifende und nachhaltige Transformationen.
Wir stehen für die Erarbeitung und Umsetzung von Gesamtlösungen. Von der systemischen Beratung, über Kultur- und Strategieentwicklung, Leadership, Governance und Unternehmensentwicklung bis hin zur Umsetzung begleiten wir jeden Schritt zum Erfolg - bis die Transformation vom Papier in den tatsächlich gelebten Change übergeht.
Dank der Managementerfahrung unserer Partner und Berater:innen verfügen wir über ein weitreichendes Praxiswissen, welches über die bloße Theorie hinausgeht. Durch unsere Arbeit auf C-Level kennen wir Ihre Herausforderungen und Pain-Points aus erster Hand und können so mit realistischen und effizienten Lösungen behilflich sein.
Seit damals prägen wir zentrale Aspekte der modernen Unternehmensführung mit, unterstützen Kulturentwicklungen und begleiten zahlreiche Unternehmen in ihren Veränderungsprozessen. Durch diese jahrzehntelange Beratungsexpertise können wir Ihre Herausforderungen effizient analysieren und fundierte, praktische Lösungen liefern.
Unser Erfolg beruht auf einem tiefen Verständnis exzellenter Unternehmensführung und "wie der Mensch funktioniert". Wir kombinieren betriebswirtschaftliche Ansätze, Psychologie und neueste Erkenntnisse der Hirnforschung, um sie in unseren praxisorientierten Führungs- und Managementsystemen zur Kulturtransformation einzusetzen.
