Durch die Verknüpfung zweier Studien, Betriebswirtschaft und Psychologie, lernte ich die Welt mit 2 Augen zu sehen, nämlich wirtschaftlich und menschlich. Die daraus resultierende Philosophie einer Verbindung von hoher Leistung mit hoher Zufriedenheit, sowie mutuality of benefits zu erkennen und zu entwickeln sind zentrale Elemente der modernen Unternehmensführung geworden. Damit zählte ich in den 70ern zu jenen Pionieren, die diese Philosophie mitgestaltet und „missionarisch“ verbreitet haben.
Darüber hinaus hatte ich das Privileg diese Philosophie in jungen Jahren bei 2 Weltkonzernen, bei Shell als Vorstands-Assistent sowie als Mitglied der Geschäftsführung bei Mars als Manager anwenden und leben zu dürfen.
Als logische Konsequenz habe ich die Good People Management GmbH mitbegründet und zahlreiche Unternehmen in ihren Veränderungsprozessen begleitet. 27 Jahre habe ich diese Philosophie auch als visiting Professor für verhaltensorientierte Unternehmensführung an der Donau Universität Krems gelehrt.
Meine heutige Rolle ist innerhalb des Teams Sparring Partner zu sein, von der Ausbildung junger Mitarbeiter über das Design von Projekten bis zur Entwicklung von neuen Dienstleistungen und Produkten. Nach wie vor bin ich Botschafter unseres Unternehmens und bleibe Sparring Partner für Unternehmer, Vorstände und Geschäftsführer.
