Unternehmensentwicklung fokussiert auf die strategische Ausrichtung eines Unternehmens (Geschäftsmöglichkeiten, -pläne, Finanzprognosen). Organisationsentwicklung verbessert interne Prozesse und Strukturen durch Optimierung der Arbeitsabläufe. Zusammen wird das Potenzial von Unternehmen maximiert und eine effiziente Organisation gefördert.

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Unternehmen profitieren von klar definierten Zielen und optimierten Prozessen, Mitarbeiter erleben eine verbesserte Arbeitsumgebung, klare Rollen und erhöhte Zufriedenheit.