Bei Good People Management Consulting darf ich seit 2022 diverse Projekte im Change Management begleiten. Mein Fokus liegt dabei auf der Implementierung von Management Tools, sowie Kulturenwicklungsprozesse und Strategieumsetzung.
Mein Interesse an diesen Themen entwickelte sich im Zuge meines Masters in Business & Economic Psychology, bei dem ich die vielen Schnittstellen aus Wirtschaft und Psychologie kennenlernte. Dabei tat es mir die Arbeits- & Organisationspsycholgie besonders an und das waren unter anderem auch die Fächer, die meinen Entschluss bewirkten, in die Unternehmensberatung einzutauchen.
Ich freue mich sehr in einer Zeit arbeiten zu dürfen in der die Relevanz von essentiellen Grundbausteinen, wie eine gesunde Unternehmenskultur und wertebasierte Führung wichtiger sind, denn je. Vor allem die verbreitete Erkenntnis, dass diese Themen, im Gegensatz zur veralteten Ansicht, einen Wettbewerbsvorteil bringen, statt lästige Geldfresser zu sein, begeistert mich und weckt viele neue Möglichkeiten."
